جایگاه منابع انسانی شهرداری ها در بهبود رویکرد مشارکت های اجتماعی جهت توسعه شهری

بازیگران عناصر اصلی مدیریت شهری در پرتو قوانین و مقررات شهری ضمن تعریف نقش برای خود و سایر اعضامی توانند شهروندان را در اداره امور مشارکت دهند و مفهوم شهروندی را محقق سازند. به طور کلی، بحث درخصوص حقوق شهروندی، خود یک بحث مستقل و جامع است. ضوابط و مقررات شهر یا به تعبیر دیگر حقوق شهری در صورت انطباق با اصل بهره مندی که در عبارت حقوق شهروندی خالصه می گردد، بسیار کارآمد ارزیابی می شوند. شهرداری به عنوان بخشی از مدیریت شهر متکی به اراده عمومی تشکیل شده و عهده دار وظایف مربوط به عموم است و مقررات آن وابسته به نظم عمومی است. می توان گفت که مدیریت منابع انسانی می تواند نقش بسزایی در کنترل و بهبود مدیریت شهری ایفا کند چرا که با توجه به گسترش شهرها و افزایش چشمگیر جمعیت، استفاده از منابع انسانی که از خود این شهرها تامین می گردد می تواند تاثیر چشمگیر در مدیریت شهری را به همراه داشته باشد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، توسعه ، مشارکت اجتماعی ، شهرداری