آیا مدیران مستقل پس از انتصاب مجدد، به طور موثری بر سهامداران نظارت می کنند؟

چرخش اجباری مدیران مستقل پس از پایان دوره خدمتشان، یک طراحی نهادی کلیدی در چین است که برای محافظت از استقلال و تقویت اثربخشی نظارتی آنها انجام می شود. با این حال، پس از انتصاب مجدد این مدیران در دوره های که به 'دوره آرامش' معروف است، این سوال پیش می آید که آیا آنها همچنان به طور موثری بر سهامداران نظارت می کنند یا خیر. ما بررسی