فرسودگی شغلی معلمان و راهکارهای مقابله با آن

فرسودگی شغلی معلمان یکی از معضلات جدی در حوزه آموزش و پرورش است که سلامت روان و کیفیت آموزش را تحت تاثیر قرار می دهد. این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان و ارائه راهکارهای مقابله با آن می پردازد. روش پژوهش به صورت کتابخانه ای و از طریق فیش برداری منابع معتبر داخلی و خارجی صورت گرفته است. یافته ها نشان می دهد که فشارهای شغلی بالا، نبود حمایت اجتماعی، شرایط نامناسب محیط کاری، کمبود فرصت های توسعه حرفه ای و عدم تعادل تلاش و پاداش، از عوامل اصلی بروز فرسودگی هستند. همچنین، مهارت هایی مانند تاب آوری روانی و هوش هیجانی نقش مهمی در کاهش فرسودگی دارند. در نهایت، مداخلات روان شناختی و مدیریتی موثرترین راهکارها برای مقابله با فرسودگی شغلی معلمان معرفی شده اند. این پژوهش تاکید دارد که توجه جدی به سلامت روان معلمان و فراهم کردن محیط کاری حمایتی و توسعه ای، موجب ارتقاء کیفیت آموزش و بهبود عملکرد نظام آموزشی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، معلمان ، تاب آوری ، هوش هیجانی ، حمایت اجتماعی ، آموزش و پرورش.