مروری بر مدیریت مشارکتی وبررسی اثربخشی آن درسازمانها وشهرداری ها

هدف ازنگارش این مقاله، بررسی و تحلیل مفهوم مدیریت مشارکتی و ارزیابی میزان اثربخشی آن در سازمان ها و به ویژه شهرداری ها است. مدیریت مشارکتی به عنوان یک رویکرد نوین مدیریتی، بر سهیم کردن کارکنان، شهروندان و سایر ذینفعان در فرایندهای تصمیم گیری و حل مسائل تاکید دارد. مدیریت مشارکتی در شهرداری، رویکردی است که در آن کارکنان، شهروندان و سایر ذینفعان در فرایندهای تصمیم گیری و حل مسائل مربوط به شهر و شهرداری سهیم می شوند. هدف از این نوع مدیریت، افزایش کارایی، شفافیت، پاسخگویی و رضایت مندی در ارائه خدمات شهری است. در این مقاله، با مروری بر ادبیات موضوع، به بررسی مزایا، چالش ها و الزامات پیاده سازی مدیریت مشارکتی در سازمان ها پرداخته شده و تجربیات موفق و ناموفق در این زمینه مورد ارزیابی قرار می گیرد. تمرکز ویژه بر شهرداری ها، به دلیل نقش محوری آن ها در ارائه خدمات عمومی و ارتباط مستقیم با شهروندان است. نتایج این بررسی نشان می دهد که مدیریت مشارکتی، در صورت پیاده سازی صحیح، می تواند منجر به افزایش کارایی، شفافیت، پاسخگویی، رضایت مندی و بهبود کیفیت خدمات در سازمان ها و شهرداری ها شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، سازمان ها ، اثربخشی ، شیوه های مشارکت ، منابع انسانی