بررسی کدهای اخلاقی در حسابداری مدیریت

حرفه حسابداری مانند سایر حرفه های فعال در جامعه، ملزم به رعایت آیین رفتار حرفه ای است، زیرا عدم رعایت آن، می تواند موجب تضعیف فرهنگ و اخلاق کار و در نتیجه، تضعیف حرفه حسابداری شود. امروزه سازمان های پیشرو دریافتند که به منظور جلوگیری از سوءاستفاده های مالی و بعضا اعمال ضداخلاقی مدیران و کارکنان، لازم است کدهای اخلاقی خاص در سازمان تدوین گردد و کلیه افراد، از جمله مدیران، از کدهای اخلاقی مدون در عمل تبعیت نمایند، این کدهای اخلاقی نه تنها برای مدیران کاربرد دارد؛ بلکه برای کارمندان فعلی و همچنین آتی نیز به کار گرفته می شود و سرلوحه عملیات آنها قرار می گیرد. به هرحال، رعایت اخلاق حرفه ای، سنگ بنای اعتماد سرمایه گذاران، سهامداران و نهادهای نظارتی به گزارش های مالی است همچنین مطالعات نشان می دهد ۷۳٪ از رسوایی های مالی (مانند مورد انرون) ناشی از نقض استانداردهای اخلاقی بوده است. التزام به اخلاق، موجب کاهش جذب استعدادها و تحریم های قانونی (مطابق قانون ساربنز-آکسلی ۲۰۰۲) می شود. اجزای کلان سیستم اخلاقی در سازمان های پیشرو با ایجاد چارچوب سه سطحی شامل سطح استراتژیک، سطح عملیاتی، سطح نظارتی از ریسک های اخلاقی جلوگیری می کنند.

کلیدواژه ها:

صداقت ، شفافیت ، عدالت ، حفظ محرمانگی