سنجش اثر مدیریت دانش بر عملکرد مالی با تاکید بر مفهوم میانجی کارآفرینی سازمانی

منظور از عملکرد مالی پیامدهای است که به صورت جریانهای درآمدی و نقدینگی وارد سازمان می شود. فعالیتهای مختلف سازمانی با هدف سودآوری انجام می شود. اگر عملکرد را به دو دسته عملکرد مالی و غیرمالی تقسیم کنیم باید گفت هدف از عملکرد غیرمالی نیز در نهایت کسب سودآوری است. به طور خلاصه، برای اطمینان از سلامت مالی شرکت باید صورتهای مالی آن شرکت را تجزیه و تحلیل نمود. در اینجا می توان با نسبت های مالی نتایج قابل توجهی از صورت های مالی آن شرکت بدست آورد. تجزیه و تحلیل نسبت های مالی یکی از ابزارهایی است که برای تعیین موقعیت مالی شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد. در واقع نسبت های مالی واقعیت های مهمی را در ارتباط با عملیات و وضعیت مالی یک شرکت آشکار می سازد. فایده محاسبه نسبت ها آن است که رابطه بین اقلام عمده صورت های مالی دقت پیدا می کند. عملکرد مالی معیاری در خصوص چگونگی استفاده یک شرکت از دارایی ها و روش کسب وکار به منظور تولید درآمد است. کارآفرینی سازمانی فرآیندی در کارآفرینی است که سازمان طی می کند، تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت های فردی یا گروهی را به طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی به ثمر برسانند. هنگامی که فعالیت کارآفرینی توسط فرد یا گروه کارآفرین در داخل یک سازمان انجام بگیرد، به آن کارآفرینی سازمانی گویند. فعالیتی که بتواند با استفاده از خلاقیت، چیز نویی را همراه با ارزش جدید با استفاده از زمان، منابع، ریسک و به کارگیری همراهان بوجود آورد کارآفرینی گویند. کارآفرینی فقط فردی نیست. سازمانی هم می تواند باشد حتی شرکت های بزرگ اعم از دولتی و خصوصی هم می توانند به کارآفرینی دست زنند. هدف این پژوهش، بررسی اثر مدیریت دانش در عملکرد سازمان با توجه به کارآفرینی سازمانی می باشد. بر مبنای مطالعه ادبیات پژوهش، سه فرضیه تدوین گردید. با توزیع و جمع آوری پرسشنامه و تحلیل داده های مربوطه، فرضیات پژوهش همگی با تایید رسیدند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد مالی ، کارآفرینی سازمانی