تبیین رضایت شغلی معلمان و تاثیر آن در کیفیت آموزش

رضایت شغلی معلمان یکی از عوامل بنیادین در نظام های آموزشی به شمار می رود که نقش تعیین کننده ای در ارتقای کیفیت فرآیند یاددهی و یادگیری دارد. رضایت از شغل، بر میزان انگیزه، عملکرد، تعامل با دانش آموزان، و همچنین تمایل به توسعه حرفه ای تاثیرگذار است. در این مقاله، با بهره گیری از روش های کیفی و کمی، تلاش شده تا عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان شناسایی و ارتباط آن با کیفیت آموزش تبیین شود. همچنین به بررسی نقش عوامل درون سازمانی، محیطی و فردی مانند حمایت اداری، حقوق و مزایا، امنیت شغلی، فرصت های پیشرفت و شرایط کاری پرداخته شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رضایت شغلی معلمان تاثیر مستقیم و غیرمستقیم در کیفیت آموزشی دارد و غفلت از این مولفه می تواند به کاهش کیفیت آموزش و بروز مشکلات رفتاری و تحصیلی در دانش آموزان منجر شود. در پایان، راهکارهایی جهت ارتقاء سطح رضایت شغلی معلمان ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، معلمان ، کیفیت آموزش ، انگیزش ، شرایط کاری ، پیشرفت شغلی ، عوامل سازمانی ، عملکرد آموزشی ، امنیت شغلی ، حمایت اداری