نظریه مدیریت سایه: یک رویکرد جامع در روانشناسی و آموزش

مدیریت سایه یکی از مفاهیم روانشناسی است که به فرآیند آگاهی از جنبه های ناخودآگاه شخصیت فرد و ادغام این جنبه ها در هویت کلی او اشاره دارد. این مفهوم به ویژه در روانشناسی یونگ مطرح شده است و می تواند تاثیرات عمیقی بر سلامت روان، رشد فردی و روابط اجتماعی داشته باشد. در پژوهش های اخیر، توجه به مدیریت سایه در بستر فرهنگی و اجتماعی ایران نیز رو به افزایش است. این مقاله به بررسی مفاهیم نظری مدیریت سایه، اهمیت آن در بهبود سلامت روان، و کاربردهای آن در نظام آموزشی و درمانی با توجه به پژوهش های انجام شده در ایران در سال های ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۳ پرداخته است.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، نظریه مدیریت سایه ، مدیریت آموزشی