تعیین ارتباط بین مدیریت استعداد با اخلاق کار حرفه ای از طریق بهره وری آموزشی در معلمان تربیت بدنی شهرستان کازرون

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 38

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSS-2-2_001

تاریخ نمایه سازی: 14 تیر 1404

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق، تعیین ارتباط بین مدیریت استعداد با اخلاق کار حرفه ای از طریق بهره وری آموزشی در معلمان تربیت بدنی شهرستان کازرون بود. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان تربیت بدنی شهرستان کازرون به تعداد ۹۷نفر بود، که از این تعداد ۸۳ نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار انتخاب شدند.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های استاندارد مدیریت احمدی و همکاران(۱۳۹۱)، بهره وری آموزشی هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) و اخلاق کار حرفه ای کادوزیر(۲۰۰۲) بود. برای توصیف داده ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مدیریت استعداد با بهره وری آموزشی و اخلاق کار حرفه ای رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین بین اخلاق کار حرفه ای و بهره وری آموزشی رابطه ی معناداری وجود داشت.در نهایت، نتایج نشان داد که ارتباط بین مدیریت استعداد با بهره وری آموزشی از طریق اخلاق کار حرفه ای مثبت و معنادار بود(۰۱/۰P ≤).

نویسندگان

یوسف میرشکاری

گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

امید صفری

استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

غلامرضا صفری

استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران