نیازهای آموزشی نیروی کار برای پیشتازی در عصر هوش مصنوعی
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMN11_005
تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1404
چکیده مقاله:
در عصر تحولات فناورانه، هوش مصنوعی (AI) به عنوان یکی از موثرترین فناوری های نوین، ساختار بازار کار و الزامات شغلی را دستخوش تغییر کرده است. این مقاله با هدف شناسایی نیازهای آموزشی نیروی کار برای تطبیق با تحولات ناشی از هوش مصنوعی تدوین شده است. در این راستا، مهارت های فنی نظیر برنامه نویسی، کار با داده ها، یادگیری ماشین و همچنین مهارت های نرم مانند تفکر نقاد، خلاقیت، حل مسئله و همکاری با سیستم های هوشمند مورد بررسی قرار گرفته اند. همچنین با تاکید بر یادگیری مادام العمر، ارتباط صنعت و دانشگاه و آموزش های عملی با فناوری های روز، نقشه راهی برای توانمندسازی نیروی انسانی ارائه شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که توسعه زیرساخت های آموزشی، طراحی برنامه های متناسب با نیازهای عصر دیجیتال، و ارتقاء آگاهی مدیران از مزایا و چالش های هوش مصنوعی، از جمله الزامات اساسی برای آماده سازی نیروی کار آینده محور هستند.
کلیدواژه ها:
آموزش ها ، تحول دیجیتال ، سیستم های هوشمند ، فناوری آموزشی ، مهارت ها ، مهارت های آینده محور ، منابع انسانی هوشمند ، نیروی کار ، هوش مصنوعی
نویسندگان
لیلا حسین آبادی
دانشجوی کارشناسی رشته مهندسی کامپیوتر، دانشگاه ملی مهارت، استان ایلام. ایران
سجاد یوسفی
گروه مهندسی برق، دانشگاه ملی مهارت، تهران، ایران
مریم پورنجف
گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه ملی مهارت، تهران، ایران