رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی با بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 28
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF09_045
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1404
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی با بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز بود. جامعه تحقیق حاضر، شامل همه معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز و شامل ۱۲۴۹ نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق، ۳۰۰ نفر از جامعه مذکور بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی گلسر و همکاران (۱۹۸۷)، پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی پاین (۲۰۰۳) و پرسشنامه بهزیستی معلمان سالونوا (۲۰۰۲) صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسیون و رگرسیون چندگانه (۰.۰۰۰=p و ۰.۸۹۲=r) (و ۰.۰۰۱>p و ۰.۴۶۶>F)، نشان داد بین فرهنگ سازمانی، اعتماد سازمانی و بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز وجود داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شبنم بارانی
کارشناس اموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه
شیوا بارانی
کارشناس مطالعات خانواده، علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز