رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی با بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 27

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

LETCONF09_045

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1404

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی با بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز بود. جامعه تحقیق حاضر، شامل همه معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز و شامل ۱۲۴۹ نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق، ۳۰۰ نفر از جامعه مذکور بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه فرهنگ سازمانی گلسر و همکاران (۱۹۸۷)، پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی پاین (۲۰۰۳) و پرسشنامه بهزیستی معلمان سالونوا (۲۰۰۲) صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسیون و رگرسیون چندگانه (۰.۰۰۰=p و ۰.۸۹۲=r) (و ۰.۰۰۱>p و ۰.۴۶۶>F)، نشان داد بین فرهنگ سازمانی، اعتماد سازمانی و بهزیستی معلمان زن ابتدایی شهر رامهرمز وجود داشت.

نویسندگان

شبنم بارانی

کارشناس اموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

شیوا بارانی

کارشناس مطالعات خانواده، علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز