تاثیرهوش تجاری برعملکرد با متغییر میانجی شبکه یادگیری ونوآوری در استارت آپ های خوزستان

تلاش برای موفقیت واحدهای تجاری کوچک و متوسط از جمله استارت آپ ها می تواند اثرات مثبت زیادی بر شاخص های توسعه ای در هر منطقه ای به همراه داشته باشد و باید با نگاهی علمی به این موضوع پرداخت. این مطالعه تاثیر هوش تجاری بر عملکرد با متغییر میانجی یادگیری سازمانی و نوآوری در استارت آپ های خوزستان را بررسی می کند. پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی است که در بین ۱۰۱ شرکت از استارت آپ های استان خوزستان در سال ۱۴۰۳ انجام شده است. در پژوهش حاضر برای اندازه گیری عملکرد از مدل اچیو، برای سنجش هوش تجاری از پرسشنامه پروویچ و همکاران (۲۰۱۲)، جهت اندازه گیری یادگیری سازمانی کارکنان از پرسشنامه نیف (۲۰۰۱) و برای سنجش نوآوری، پرسشنامه کولز و واندن بروک (۲۰۰۷) استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که هوش تجاری، یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد استارت آپ های خوزستان تاثیر مثبت و معناداری دارد. از سویی نتایج حاکی از آن بوده است که یادگیری سازمانی در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد استارت آپ های خوزستان نقش میانجیگری دارد. همچنین یافته ها نشان داد که نوآوری در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد استارت آپ های خوزستان نقش میانجیگری دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد ، هوش تجاری ، یادگیری ، نوآوری ، استارت آپ