دانشگران سازمانی

در عصر حاضر، منابع انسانی مهمترین سرمایه های هر سازمانی برای رسیدن آن سازمان به اهداف خود می باشند. در این بین با بروز تحولات روزافزون بشریت در زمینه های مختلف اطلاعاتی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی نیاز سازمان ها به منابع انسانی دانا و کاردان بیش از قبل شده است، که این نیروها همان دانشگران سازمانی می باشند. دانشگران به عنوان نیروهای با اطلاعات و دارای مهارت نقش اصلی را در بهبود عملکرد سازمان و نیروهای آن ایفا می کنند و در نتیجه موجبات پیشرفت و توسعه سازمان را فراهم می نمایند چرا که حتی اصول مدیریت و رهبری دانشگران با سایر نیروها متفاوت است. بنابراین شناخت مفاهیم ویژگی ها و نقش های دانشگران سازمانی به عنوان افراد تاثیرگذار در هر سازمانی بسیار ضروری و مهم است. هدف از این مقاله بیان تعریف و مفهوم دانشگران سازمانی و نقش و اهمیت و ویژگی های آنها در سازمان و از سوی دیگر چالش های سازمان در مواجهه با این نیروها می باشد.

کلیدواژه ها:

دانشگر ، سازمان ، دانشگران سازمانی