تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر خلاقیت سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد مالی در ایران و جهان (مقاله مروری)

ذف اص ایٗ یامٝ شٚسی تش، یٙاکا یی تاثیش ذیشیت اکتشاتظیه ٙاتک ا٘کا٘ی تش خاللیت کاصا٘ی ٚ تاثیش آٖ تش لٕیشد ا ی دس ا یشاٖ ٚ خٟاٖ اکت. سٚی: ایٗ یامٝ تا سٚ ییشد تشسکی شٚسی سٚایی ٚ ت ش اک اع ااکتشاتظی ٞای ذیشیت ٙاتک ا٘کا٘ی کاصاٖ ٞا تش خاللیت کاصا٘ی ٚ تاثیش آٖ تش لٕیشد ای دس ایشاٖ ٚ خٟاٖ ، تٝ تش یح ایٗ ٛاسد پشداخت. دس دٕٛق، ۰۵۲ سوٛسد، تا ۰۲ آپشی ۰۲۰۵ ، اص ا ی پایاٜ ٞای لٕی دادٜ اغتخشاج یذ. . پغ اص حزف ٛاسد تیشاسی ٚ تشسکی ماالت تش ا کاع میاسٞا، ۱۲ ماٝ تشای یامٝ اکتفادٜ یذ. دس ٟ٘ایت، ایٗ یامٝ یه چاسچٛب فٟٛی اص اکتشاتظی ٞای ذیشیت ٙاتک ا٘کا٘ی سا تش اکاع یافتٝ ٞای ادتیات تشای تش خاللیت کاصا٘ی ٚ تاثیش آٖ تش لٕیشد ای تذٚیٗ وشد. ٘تایح: ویٝ کاصاٟ٘ا دس ساکتای سیذ ٚ تٛکمٝ پایذاس دس لشصٝ تٝ یذت سلاتتی یاٖ یشوتٟا ٚ کاصاٟ٘ا دسخٟاٖ اشٚص تٝ ذیشیت اکتشاتظیه ٙاتک ا٘کا٘ی ٚ خاللیت ٚ ٘ٛآٚسی ٘یاص داس٘ذ. تغییش دس سفتاسٞای اختٕالی ٚ چای ٞای ٛخٛد دس سلاتت دس کیح کاصاٖ تشای اداٝ فمایت ٞای تداسی. لالٜٚ تش ا یٗ، اکتشاتظی ٞا یا ا٘میاف پزیشی، تمٛیت واسایی داخی، خزب اکتمذاد ٚ ایداد تغییشات ٘ٛآٚسا٘ٝ تش اکاع اسصیاتی کاصا٘ی ٚ ٘یاصٞای فمایت ٞای ی تداسی ٕٞشاٜ تا تٛکمٝ ٚ سٚاٖ تٛد. ٘تیدٝ یشی: دس لشصٝ یذیذ سلاتتی یاٖ کاصاٟ٘ا ، ییی اص سٚی ٞای ٞای ٛثش ٚ افضایی دٞٙذٜ ٛفمیت ای ٚ لٕیشدی کاصاٟ٘ا، إٞیت لائ یذٖ تشای ٚیفٝ ذیشیت اکتشاتظیه ٙاتک ا٘کا٘ی اکت . ذیشیت اغتشاتظیه واسایی تکیاس تٟتشی دس مایکٝ تا ذیشیت کٙتی ٙاتک ا٘کا٘ی دس تاصاس سلاتتی داساکت. ٕٞچٙیٗ ٞشاٜ اغتشاتظی سلاتتی ٕٞشاٜ تا ذیشیت اکتشاتظیه ٕٞشاٜ ی شدد، لٕیشد تک یاس تاالتشی اص کاصاٟ٘ا اٞذٜ ی شدد.

کلیدواژه ها:

ذیشیت اکتشاتظیه ، ٙاتک ا٘کا٘ی ، خاللیت کاصا٘ی ، لٕیشد ای ، ایشاٖ ، خٟاٖ