بررسی نقش نظام جبران خدمات بر بهره وری کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش نظام جبران خدمات بر بهره وری کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی بود از سویی دیگر، از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی است؛ جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری طی سال ۴۱۴۱ است. که تعداد آنها حدود ۳۵۸۶ نفر بود در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۶۵۴ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این تحقیق غیر تصادفی به روش در دسترس بود. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه بوده است که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی نظیر (رگرسیون تک متغیره و رگرسیون چندگانه) استفاده شده است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS گرفت. پژوهش حاضر نشان داد که نظام جبران خدمات بر بهره وری کارکنان شرکت بهره بردار ی نفت و گاز آغاجاری تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

نظام جبران خدمات ، بهره وری کارکنان ، شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری