قدرت اجرایی مدیرعامل و تطبیق بین اولویت های اهرم مالی

مدیریت را می توان یک فرآیند دانست. از مفاهیم نهفته در مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است. مدیریت موثر عبارت از گرفتن تصمیمات مناسب و در نهایت دستیابی به نتایج مطلوب است. مدیریت بر فعالیت های هدفمند بسیار متمرکز است. مدیریت همچنین عملی است که به صورت آگاهانه و مستمر انجام می شود و به یک سازمان شکل می دهد. متون جدید عمده وظایف مدیران را برنامه ریزی، سازمان دهی، رهبری، استخدام کردن نیروها در چهت رشد منافع و کنترل می دانند. از این رو، پژوهش حاضر به بررسی قدرت اجرایی مدیرعامل و تطبیق اولویت های اهرم مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه آماری تحقیق شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشند، که تعداد ۱۸۲ شرکت طی قلمرو زمانی از ابتدای سال ۱۳۹۱ تا انتهای سال ۱۳۹۵ به مدت ۵ سال با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است . متغییرهای این پژوهش قدرت اجرایی مدیرعامل ،اهرم شخصی و اهرم شخصی ضرب در قدرت اجرایی مدیرعامل می باشد ،که با تکنیک های آماری مورد آزمون قرار گرفت . یافته های این پژوهش بیانگر آن است که بین اهرم شخصی ، قدرت اجرایی مدیرعامل با اهرم مالی شرکت رابطه مثبت و معناداری مستقیم وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اهرم مالی ، اهرم شخصی ، قدرت اجرایی مدیرعامل