بررسی ارتباط میان بهره گیری از فناوری اطلاعات در بهبود فرآیند توسعه منابع انسانی

به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان، نه یک انتخاب، بلکه، یک ضرورت مهم به حساب می آید، به طوری که امروزه، شرط انجام هر کار و برقراری هر نوع ارتباطی، به شدت به فناوری اطلاعات وابسته است که این خود از سویی باعث افزایش سرعت و کیفیت امور شده و از سویی دیگر، عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار داده تا سرعت و میزان موفقیت سازمان را در میدان رقابت افزایش دهد. بنابراین در محیط رقابتی امروزی، سازمان ها برای بقا ناگزیر از ارتقاء بهره وری، کارایی و اثر بخشی خود از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان های خود هستند. یکی از بخش های اصلی سازمان که نقش اساسی در موفقیت سازمان دارد، واحد مدیریت منابع انسانی سازمان است. سازمان ها تنها یک منبع راستین دارند و آن منابع انسانی سازمان است و ناگزیر این بخش نیز به منظور افزایش کارایی، اثربخشی و نهایتا بهره وری خود ملزم به بکارگیری فناوری اطلاعات در اداره امور خود به عنوان یک تسهیل کننده و تواناساز در انجام امور خواهند بود.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توسعه منابع انسانی ، سازمان ها.