تاثیر ایده ال گرایی و نسیبت گرایی اخلاقی برعملکرد کنترل های داخلی حسابداری

این مطالعه به بررسی تاثیر ایدئولوژی اخلاقی بر کنترل های داخلی حسابداری می پردازند.پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی همبستگی می باشد. در این پژوهش بر اساس ماهیت داده ها از نوع تحقیقات کمی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از مدیران ارشد شرکت های بورسی می باشد. برای محاسبه تعداد نمونه از فرمول کوکران و برای نمونه گیری از روش نمونه در دسترس استفاده می شود. این مطالعه در سال ۱۴۰۳ انجام شده است. تعداد ۲۲۸ نفر از مدیران ارشد شرکت در پژوهش حاضر مشارکت و به پرسشنامه مورد استفاده پژوهش پاسخ دادند. از پرسشنامه ایدئولوژی های اخلاقی فورسیث (۱۹۸۰)و کنترل حسابداری داخلی استفاده شد. برای مدلسازی و آزمون سوالات از روش حداقل مربعات جزئی(PLS ) استفاده شده است.نتایج نشان داد مقدار آماره t، تاثیر نسیبت گرایی اخلاقی بر کنترل حسابداری داخلی، معادل ۱۵۲/۰واز عدد۶۴/۱کمتر است، لذا در سطح خطای ۱۰/۰ معنی دار نمی باشد. بنابراین نسیبت گرایی اخلاقی بر عملکرد کنترل های حسابداری داخلی تاثیر معناداری ندارد. همچنین مقدار آماره t، تاثیر ایده ال گرایی اخلاقی بر عملکردکنترل حسابداری داخلی، معادل ۹۳۵/۱و از عدد ۶۴/۱ بیشتر است،وضریب تاثیر آن منفی می باشد. لذا در سطح خطای۱۰/۰ معنادار می باشد. بنابراین ا یده آل گرایی بر عملکرد کنترل های حسابداری داخلی تاثیر معنادار و منفی دارد.نتایج این پژوهش می تواند به مدیران ارشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سیستم کنترل داخلی قوی با قابلیت اتکا اطلاعات حسابداری با توجه به ایده ال گرایی ونسیبت گرایی کمک موثری بنماید.

کلیدواژه ها:

نسیبت گرایی اخلاقی ، ایده ال گرایی اخلاقی ، شرکت های بورسی ، کنترل های داخلی حسابداری