تاثیر اجرای استاندارد ایزو ۹۰۰۱ بر کیفیت حسابرسی داخلی

استانداردهای سری ایزو به دلیل مزایای بسیار ارزشمند خود به سرعت در حال گسترش و تبدیل به مهمترین استاندارد های جهانی هستند. به جرات میتوان گفت که استانداردهای ایزو ۹۰۰۰ یکی از پرطرفدارترین مباحث مدیریتی سال های اخیر بوده است، به طوری که کمتر کشوری را می توان یافت که از نفوذ این استانداردها در امان مانده باشد. استاندارد ایزو در سازمان ها به دنبال رسیدن به اهداف بزرگی ازجمله: ارتقا کیفیت محصول و خدمات، کاهش هزینه بهای تمام شده محصول و خدمات، افزایش رقابت پذیری و توسعه سهم در بازار بوده است. در این میان مدیران نیز با اهداف خاص خود تصمیم به پیاده سازی ایزو در سازمان می گیرند. البته این اهداف می تواند منطبق با اهداف اصلی، فرعی و یا هدفی خارج از استانداردهای ایزو، درنظر گرفته شود. یکی از با اهمیت ترین کارکردهای ایزو در حسابرسی، برطرف ساختن شکاف انتطارات با عملکرد در حسابرسی است. مرور پیشینه تاریخی درباره فلسفه وجودی حسابرسی، نشان می دهد که وجود حسابرسی در سازمان ها، به تنهایی نمیتواند متضمن دستیابی به اهداف کامل سازمان و مدیریت باشد، بلکه حسابرسی اثربخش، کارآمد و باکیفیت است که به طور خاص به افراد درون سازمان و به طور عام به افراد برون سازمان خدمات سودمندی ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

ایزو ۹۰۰۱ ، نیروی انسانی ، مهارت ، سخت افزار ، کیفیت حسابرسی داخلی.