آموزه ای بر چگونگی توسعه سرمایه های انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای انجام ماموریت های دوردست

یکی از مباحث بسیار مهم در دهه اخیر جهان، موضوع سرمایه انسانی است. کارکنان توانمند باعث افزایش تولید و رشد اقتصادی کشورها می گردند. کارکنان ارزشمندترین دارایی سازمان ها میباشند. نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای حضور در ماموریت های راهبردی نیازمند سرمایه های انسانی توسعه یافته است. امروزه جایگاه و اهمیت آموزش در منابع انسانی و توسعه آن، مدار و محور تمام تحولات فکری و رشد و ارتقای کیفیت فعالیت انسانی را در برگرفته است. این نکته، فرآیندی است که باتوجه به اهمیت آن تمام مسائل مربوط با جهان مدرن را در ابعاد گوناگون زیر پوشش خود قرار داده است. شرایط سخت دریانوردی در آب های دوردست و طولانی، ضعف عوامل انگیزشی به خصوص در آموزش دوره های طولی و عرضی عناصر فراده و فراگیر، نارسائی در مهارت های سازمانی سرمایه های انسانی، مشکلات رفتاری فردی، گروهی و سازمانی خدمت در یگان های شناور، عدم تناسب توانایی های فیزیکی و روانی کارکنان با ویژگی های شغلی از موضوعاتی هستند که در توسعه سرمایه های انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران ایجاد محدودیت می نمایند؛ بنابراین هدف اصلی این پژوهش درخصوص این مقوله تمرکز دارد که تاثیر آموزش در توسعه سرمایه های انسانی نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای انجام ماموریت های دوردست به چه نحو می باشد و چگونه قابلیت ارتقاء دارد.

کلیدواژه ها:

نیازسنجی و بهبود روش های آموزشی ، توسعه سرمایه های انسانی ، غنی سازی شغلی ، کار تیمی ، ارزیابی