کاربردهای هوش مصنوعی در ارزیابی و رشد منابع انسانی حوزه تربیت بدنی

تربیت بدنی و علوم ورزشی به عنوان یکی از ارکان کلیدی توسعه فردی و اجتماعی، همواره برای ارتقای سلامت جسمانی و روانی افراد، تربیت ورزشکاران حرفه ای و دستیابی به توسعه پایدار در جوامع، نیازمند مدیریت کارآمد و به روز منابع انسانی بوده است. با رشد و پیچیده تر شدن این حوزه، استفاده از فناوری های نوین و ابتکاری ضرورتی اجتناب ناپذیر یافته است. در سال های اخیر، پیشرفت فناوری هایی مانند هوش مصنوعی (AI) چشم انداز جدیدی را برای بهینه سازی فرآیندهای مدیریتی و علمی در تربیت بدنی ایجاد کرده است. هوش مصنوعی با قابلیت های منحصر به فرد خود در پردازش سریع و دقیق حجم عظیمی از داده ها، ارائه تحلیل های پیشرفته و توانایی پیش بینی روندهای آینده، به ابزاری کارآمد برای ارزیابی و رشد منابع انسانی تبدیل شده است. از جنبه های مهم مدیریت منابع انسانی در این حوزه می توان به شناسایی و پرورش استعدادها، ارزیابی عملکرد، مدیریت حرفه ای ورزشکاران و طراحی برنامه های هدفمند توسعه فردی اشاره کرد؛ فرایندهایی که با ورود فناوری های مبتنی بر هوش مصنوعی با تحولات بنیادی روبه رو شده اند. - [e-mail] -

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، منابع انسانی ، تربیت بدنی ، شناسایی استعدادها ، بهینه سازی عملکرد