اصول رهبری تحول گرا در مدیریت تغییر در نظام آموزش ابتدایی

اهمیت و ضرورت بررسی کاربرد اصول رهبری تحول گرا در مدیریت تغییر در نظام آموزش ابتدایی از چندین جنبه قابل تبیین است. نخست اینکه، آموزش ابتدایی به عنوان اولین و بنیادی ترین مرحله آموزش رسمی، نقش حیاتی در شکل گیری شخصیت، مهارت ها و نگرش های اولیه دانش آموزان ایفا می کند. کیفیت آموزش در این مقطع، تاثیر مستقیمی بر موفقیت تحصیلی و اجتماعی آتی افراد و در نهایت، بر توسعه کلی جامعه دارد. از این رو، هرگونه تغییر و اصلاح در این نظام، نیازمند برنامه ریزی دقیق و رهبری اثربخش است تا از پیامدهای منفی احتمالی جلوگیری شود و حداکثر بهره وری حاصل گردد. بدون یک رهبری قوی و جهت بخش، تغییرات ممکن است با مقاومت مواجه شده، به درستی اجرا نشوند و یا حتی به شکست منجر گردند.