توجه به گزارش های دوره ای حسابداری در سازمانها در جهت هزینه کردها

تمام سازمان های کوچک، متوسط و بزرگ برای بررسی چگونگی عملکرد خود نیاز به دریافت گزارش عملکرد دارند. از این رو انواع گزارشات منابع انسانی مثل گزارش درون سازمانی و گزارش برون سازمانی جهت سنجش عملکرد مالی سازمان ایجاد گردیدند. هر یک از این گزارش ها با اهداف مشخصی تهیه می گردد. گزارشات درون سازمانی یکی از انواع گزارشات منابع انسانی است که در هر سازمان توسط واحد حسابداری به صورت دوره ای اغلب ماهیانه تهیه می شود. این گزارشات از نحوه عملکرد سازمان شامل بهای تمام شده محصولات، مصرف مواد، گزارش خرید و سایر گزارش های با اهمیت روند صنعت و تولید تهیه می گردند. با توجه به این که استاندارد های حسابداری به صورت زنجیره ای، از اصول و قواعد حسابداری طراحی و تحریر شده اند، اکثر موضوعات این استاندارد، در ارتباط با سایر استانداردهای حسابداری بوده و برای درک آن، باید به سایر اصول نیز تسلط کافی ایجاد گردد. گزارشات برون سازمانی، به صورت دوره ای در تمام سازمان ها و شرکت ها تهیه می شود. بر خلاف گزارش های دورنی سازمان که تهیه آنها اختیاری بوده اما گزارشات برون سازمانی در هر شرکتی که دارای واحد حسابداری می باشد انجام می شود. حتی در گزارشات برون سازمانی نیز اولین استفاده کنندگان آن، خود سازمان بوده زیرا مدیران می خواهند پس از یک دوره مالی میزان موفقیت اقتصادی خود را بسنجند.

کلیدواژه ها:

حسابداری طراحی ، اهداف سازمانی ، منابع درآمدی