توسعه مدیریت دانش در عملکرد حسابداری سازمان ها

مدیریت دانش فرآیند شناسایی، سازماندهی، ذخیره و انتشار اطلاعات برای استفاده موثر در یک سازمان است. در یک سازمان، زمانی که دانش به راحتی در دسترس نباشد، هزینه بر خواهد بود. زیرا زمان ارزشمند پرسنل بجای تمرکز بر تکمیل وظایف برای جستجوی اطلاعات مرتبط صرف می گردد. مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوخته های علمی به معنای در دسترس قرار دادن نظام مند اطلاعات و اندوخته های علمی است. به گونه ای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند. تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند. مدیریت دانش، رسیدن به اهداف سازمانی از طریق ایجاد انگیزه در کارگران دانش و ایجاد تسهیلات برای آنها با توجه به استراتژی شرکت است. به این ترتیب توانایی آنها برای تفسیر داده ها و اطلاعاتاز طریق معنا بخشی به داده ها و اطلاعات افزوده می شود. این مهم با استفاده از نتایج موجود اطلاعات، تجربه، مهارت ها، فرهنگ، شخصیت، خصوصیات فردی، احساسات و غیره حاصل می شود. در نتیجه می توان گفت هدف اصلی به اشتراک گذاری و مدیریت دانش، دسترسی آسان به منابع فنی، اسناد آموزشی و تخصص افراد برای کارکنان است. با به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه، سازمان ها می توانند مطمئن شوند که ابزارهای موردنیاز برای موفقیت را در اختیار کارکنان خود قرار داده اند. در زیر، چالش ها، نقش و مزایای مدیریت دانش در صنعت خدمات مالی را بررسی می کنیم و اینکه چگونه می توانید از این ابزار برای حفظ فرآیندهای شرکت خود برای بهبود عملکرد استفاده کنید.

کلیدواژه ها:

تخصص کارکنان ، شرکتها و سازمانها ، دانش