بررسی نقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی و استرس شغلی) بر کیفیت زندگی آتش نشانان منطقه ۵ تهران

سازمان بهداشت جهانی WHO طبق شاخص های بار جهانی بیماری ها، برآورد کرده است که بیماری های روانی، ازجمله استرس ها، دومین علل ناتوانی ها تا سال ۲۰۲۰ خواهند بود. مطالعات مختلف در طی ۲۰ سال گذشته ارتباط بین استرس شغلی با اختلالات روانی، ناراحتی های گوارشی، بیماری های قلبی و اختلالات اسکلتی عضلانی را به اثبات رسانده است که درنهایت سطح رضایت شغلی در افراد پایین آمده و میزان کیفیت شغلی نیز کاهش یافته است. در این پژوهش جهت بررسی نقش متغیرهای شغلی (کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی و استرس شغلی) بر کیفیت زندگی آتش نشانان منطقه ۵ تهران، اطلاعات مرتبط با کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی، استرس شغلی و کیفیت زندگی از ۲۹۷ نفر از آتش نشانان منطقه ۵ تهران، مطالعه موردی جمع آوری شد. بر اساس نتایج با توجه به فرضیات مدل استفاده از روش رگرسیون در نرم افزار SPSS پیاده سازی شد که تحلیل نتایج حاکی از مدل مناسب و تاثیرگذاری خوب متغیرها می باشد. طبق نتایج به دست آمده در برازش مدل تمام متغیرها در تمام حوزه ها مقدار روایی و پایایی مناسبی در مدل کسب نمودند. هم چنین در اثرات کلی مدل نشان داده شد که تمام روابط و تاثیرگذاری های متغیرهای کیفیت زندگی کاری، امنیت شغلی، رضایت شغلی و استرس شغلی بر کیفیت زندگی، معنی دار می باشد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، امنیت شغلی ، رضایت شغلی ، استرس شغلی ، کیفیت زندگی