عوامل موثر بر اشتیاق شغلی(مورد مطالعه: کارکنان یک کلینیک دندان پزشکی در شهر شیراز)
محل انتشار: نشریه مطالعات مدیریت آپادانا، دوره: 1، شماره: 1
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 59
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_APAMS-1-1_005
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1404
چکیده مقاله:
اشتیاق شغلی یک حالت ذهنی مثبت و خوشبینانه، تامین کننده و انگیزاننده است که به وسیله ی شوق داشتن به کار، وقف کارشدن و جذبه درکار توصیف می گردد.این مقاله با هدف رتبه بندی عوامل موثربراشتیاق شغلی انجام شد. جامعه آماری کارکنان یک کلینیک دندان پزشکی در شهر شیراز بودند داده با روش شاخص اهمیت نسبی تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که عامل کارآمدی سرپرست مهمترین عامل موثر بر اشتیاق شغلی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محدثه عسکری
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
مهسا زارع مهذبیه
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران