بررسی رهبری مبتنی بر بخشش

شیوه رهبری در مدیریت اسلامی رهبری مبتنی بر بخشش و مبتنی بر کرامت ذاتی انسان هاست این شیوه بیان می کند که رهبر باید نرمش حداکثری را با شدت عمل حداقلی ترکیب و در مواجهه با افراد تا حد امکان نرمش و مدارا نماید. مبانی رهبری در واقع همان الزامات نظری هستند که نوع نگرش به هر یک از مقولات ریاست و زیردستان را مشخص می کند بر اساس این مبانی، از ریاست نفی فضیلت می شود، از تحکم و نگاه مستبدانه پرهیز داده می شود ، ریاست ها به عنوان ابزاری برای خدمتگزاری و عدالت معرفی می شوند ، ریاست ها امانت تلقی می شوند، ریاست ها جایگاه های آزمون الهی تعریف می شوند، نوع نگاه به زیردستان، کریمانه و بر اساس کرامت انسانی متعین می شود.اصل رهبری مبتنی بر بخشش، نحوه برخورد و تعامل با نیروی انسانی و زیردستان و نوع نگرش به آنان تعیین می کند. در زمینه رهبری مبتنی بر بخشش(کریمانه) دو مقیاس وجود دارد که یکی از آنها نرمش و رفق و دیگری شدت عمل می باشد. در این تحقیق به بررسی رهبری مبتنی بر بخشش و ابعاد آن پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری مبتنی بر بخشش ، نرمش رفق ، شدت عمل