تاثیرات سیستم های حسابداری خودکار: تجزیه و تحلیل پیامدهای اجتماعی و استخدامی دیجیتالی شدن سریع در صنعت حسابداری

این پژوهش مروری با هدف بررسی تاثیرات اجتماعی و استخدامی ناشی از دیجیتالی شدن سریع سیستم های حسابداری بر صنعت حسابداری انجام شده است. به طور خاص، این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال است که چگونه خودکارسازی فرایندهای حسابداری، روابط اجتماعی در محیط کار، مهارت های مورد نیاز برای حسابداران و در نهایت، چشم انداز شغلی در این صنعت را تحت تاثیر قرار داده است. در این پژوهش، با استفاده از روش مرور سیستماتیک ادبیات، به بررسی مقالات، گزارش ها و مطالعات مرتبط با موضوع پرداختیم. نتایج این پژوهش نشان می دهد که دیجیتالی شدن سیستم های حسابداری تاثیرات قابل توجهی بر جنبه های اجتماعی و استخدامی صنعت حسابداری داشته است. خودکارسازی بسیاری از وظایف تکراری و روتین، منجر به تغییر نقش حسابداران از انجام کارهای روزمره به سمت تحلیل داده ها، تصمیم گیری استراتژیک و ارائه مشاوره شده است. این تغییر نقش، نیاز به توسعه مهارت های نرم و فنی جدیدی در حسابداران را ضروری ساخته است. از سوی دیگر، دیجیتالی شدن می تواند به کاهش برخی از مشاغل سنتی حسابداری منجر شود، اما در عین حال، فرصت های شغلی جدیدی را در حوزه های مرتبط با فناوری اطلاعات و داده کاوی ایجاد کرده است. علاوه بر این، دیجیتالی شدن می تواند به بهبود ارتباطات و همکاری بین حسابداران و سایر بخش های سازمان کمک کند. در کل، این پژوهش نشان می دهد که دیجیتالی شدن سیستم های حسابداری یک تحول اساسی در این صنعت ایجاد کرده است و حسابداران باید خود را با این تغییرات وفق دهند تا بتوانند در بازار کار رقابتی امروز موفق باشند.

کلیدواژه ها:

دیجیتالی شدن سیستم های حسابداری ، خودکارسازی فرایندهای حسابداری ، روابط اجتماعی در محیط کار ، مهارت های حسابداران ، چشم انداز شغلی