بررسی ارتباط میان نظام جبران خدمات و بی تفاوتی سازمانی در میان شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط میان نظام جبران خدمات و بی تفاوتی سازمانی در میان شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این تحقیق با توجه به نوع هدف، کاربردی و از نظر چگونگی اجرا در زمره تحقیقات توصیفی قرار دارد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی ۱۳۹۲ الی ۱۳۹۷ بوده است.ابزارتحقیق شامل پرسشنامه نظام پرداخت و پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون اسمیرونف – کلومگروف جهت سنجش نرمال بودن وضعیت اطلاعات متغیرها، آزمون های توصیفی جهت توصیف داده ها و در آزمون های استنباطی نیز، جهت تبیین تاثیر متغیرها بر یکدیگر از آزمون ضریبا همبستگی پیرسون استفاده خواهد شد. نتایج نشان داد که نظام جبران خدمات با بی تفاوتی سازمانی کارمندان، (بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی به همکار، بی تفاوتی به کار) رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

نظام جبران خدمات ، بی تفاوتی سازمان ، بی تفاوتی به همکار ، بورس اوراق بهادار تهران