الزامات یک موقعیت برد-برد در مذاکره حسابرس - صاحبکار

حسابرس در مراحل برنامه ریزی، اجرا و گزارشگری حسابرسی صورتهای مالی با یک سری از روش های بکار گرفته شده توسط صاحبکار برخورد می نماید که چالش برانگیز هستند. در این زمینه حسابرس در موقعیت هایی قرار می گیرد که مستلزم مذاکره با صاحبکار است. مذاکره اصولی به عنوان یک راهکار از بین برنده پیامدهای نامطلوب تصمیم گیری ناصحیح، پیش روی حسابرس قرار دارد تا همزمان با رعایت اصول شغلی خود با بهره گیری از استراتژی های مناسب در موقعیت های مختلف تعامل سازنده ای با صاحبکار داشته باشد. هدف اصلی این مقاله بررسی این موضوع است که حسابرسان چگونه در مذاکره با صاحبکار برای رسیدن به یک موقعیت برد-برد عمل می کنند و ضمن صیانت از جایگاه شغلی و رعایت استاندارهای حرفه ای، خواسته های معقول صاحبکار را تامین می نمایند. در حقیقت، این بررسی توصیفی نشان می دهد که چگونه حسابرسان در موضوعات مختلف به مذاکره با صاحبکار می پردازند. این کار با استفاده از بررسی متون و پژوهش های پیشین با رویکرد کیفی با استفاده از روش تحلیل اسنادی انجام شده است.

کلیدواژه ها:

مذاکره ، موقعیت برد-برد ، حسابرس ، صاحبکار ، استراتژی ، حسابرسان