عوامل موثر بر مدیریت پرتفوی صاحبکاران موسسات حسابرسی

بیشتر موسسات حسابداری معمولا برای جلب مشتریان و حفظ روابط تجاری با آنها، فشارهایی را تجربه می کنند که می تواند تاثیر منفی بر استقلال و دقت ارزیابی حسابرسی بگذارد و بسیاری از موسسات حسابرسی، به ویژه در کشورهای در حال توسعه، با کمبود منابع انسانی متخصص و زمان مواجه هستند یا به علت وجود تفاوت در صنعت مشتری نمی توانند به طور کامل و دقیق فرآیندهای حسابرسی را انجام دهند. در نهایت این مشکلات باعث می شود ریسک حسابرسی بالا برود. ریسک حسابرسی از جمله ریسک مالی، ریسک عملیاتی، ریسک قانونی و ریسک شهرت هستند که یکی از بزرگترین چالش های موسسات حسابرسی، مدیریت این ریسک ها می باشد. جهت کاهش ریسک حسابرسی، موسسات حسابرسی به مدیریت پرتفوی صاحبکاران خود روی آورده اند. مدیریت پرتفوی صاحبکاران در موسسات حسابرسی فرآیند پیچیده ای است که نیاز به دقت، استراتژی های مدیریتی و توجه به ریسک ها و الزامات قانونی دارد. در این زمینه موسسات حسابرسی از دو منطق تجاری و حرفه ای برای انتخاب صاحبکار استفاده می کنند که منطق حرفه ای که بر پایه اخلاق حرفه ای، رعایت استانداردهای حرفه ای می باشد، به مراتب مهمتر است. نتایج تحقیق نشان می دهد که جنبه های تنوع صاحبکاران، مدیریت ریسک، مدیریت منابع انسانی، استفاده از فناوری، تنظیم استراتژی های رشد و حفظ استقلال و بی طرفی و پایش و ارزیابی مستمر مشتریان، عوامل تاثیرگذار بر مدیریت پرتفوی صاحبکاران موسسات حسابرسی می باشند که باعث حفظ اعتبار، جذب مشتریان جدید و سازگاری با تغییرات محیطی می شود که همه این عوامل به بقای موسسات حسابرسی در دنیای رقابتی کمک می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت پرتفوی ، تنوع صاحبکاران موسسات حسابرسی ، مدیریت ریسک ، ریسک حسابرسی