دیدگاه ها ،نظریه ها و چالش ها حسابداری مسولیت اجتماعی و گزارش گیری آن
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 82
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCMET10_034
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1404
چکیده مقاله:
هدف از ارائه این مقاله آشنایی اولیه علاقه مندان حسابداری، با حسابداری و گزارش گیری اجتماعی و نظریه ها و دیدگاه ها است. در این مقاله تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است. سپس به علل، انگیزه ها و منافع ناشی از اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت ها و گزارش گری آن و استفاده کنندگان از حسابداری اجتماعی که شامل: ۱) سرمایه گذاران ۲) واسطه ها (تحلیل گران مالی، سازمان های تعیین کننده رتبه سهام، سازمان های مشاوره دهنده، سازمان های کارگزار و ...) ۳) مدیریت و ۴) حسابرسان اشاره شده است. در این مقاله همچنین به تاریخچه و بعد از آن به اهداف حسابداری اجتماعی و مزایای آن و سپس به مشکلات پیاده سازی حسابداری و گزارش گری اجتماعی اشاره شده است. و همچنین استاندارد ISO ۲۶۰۰۰ اشاره شده که اصول استاندارد بین المللی مزبور شامل: پاسخ گویی، شفافیت فعالیت های سازمان، رفتار اخلاقی، توجه و احترام به اجرای قانون، احترام به منافع و علایق سهامداران، احترام به حقوق انسان، توجه به محیط زیست و تعامل با سازمان های اجتماعی می باشد. مسئولیت اجتماعی شرکت ها موضوع حساسیت برانگیز و مورد توجه در سال های اخیر بوده است و تمایل به سرمایه گذاری در شرکت هایی که اعمال و گزارش گری مسئولیت اجتماعی شرکت ها را دارند، در حال افزایش است و در حوزه گزارش گری مالی بالاخص در حسابداری مدیریت اهمیت برجسته ای یافته است. بررسی آثار و مقالات، رابطه مسئولیت اجتماعی را با مالکیت نهادی یک رابطه غیرمستقیم می داند.. در این روزها مشکلات اجتماعی از جمله مسائلی است که مورد مناقشات سیاسی قرار گرفته و جستجو برای یافتن راه حل این مشکلات اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. حسابداری مسئولیت های اجتماعی پاسخی به این مشکلات می باشد که با درنظر گرفتن نتایج اجتماعی تصمیمات، همچون اثرات اقتصادی آنها، سعی در گسترش دامنه حسابداری سنتی داشته و معیارهای جدیدی را برای تعریف اهداف اجتماعی و ارزیابی میزان پیشرفت در نیل به این اهداف را می طلبد. از دیدگاه کلان توجه زیادی به تعریف شاخص های مفید و مربوط اجتماعی شده و از دیدگاه فرد به اهداف اجتماعی، اهمیت فزاینده ای به استراتژی های سازمانی داده شده است و نیاز به معیارهایی که در فرآیند تصمیم گیری بتواند مفید باشد مورد شناسایی قرار گرفته است. تقریبا همگان قبول دارند که شرکت ها باید از نظر اجتماعی مسئول کار خود باشند گو اینکه امکان دارد عنوان شود که چنین
کلیدواژه ها:
نویسندگان