تحلیل عاملی تاییدی ابعاد موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP درحوزه انرژی
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی و دهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 35
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCMET10_008
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1404
چکیده مقاله:
محیط کسب و کار امروزی درحال تغییر و تحولات سریع است و ماندن در این فضای رقابتی به یک موضوع مهم تبدیل شده است. به منظور ماندن در رقابت، سازمان ها باید فعالیت ها و عملکردهایشان را ساده و موثر کنند که ERP این امکان را فراهم می کند. ERP به معنای مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی (مواد، ماشین آلات، پول و نیروی انسانی) می باشد و به سازمان ها و شرکت ها کمک می کند تا فرایند دقیق برنامه ریزی کلیه منابع سازمان را در جهت کاهش هزینه و افزایش درآمد مدیریت نمایند. موفقیت اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی ERP شیوه ها و روش های کسب و کار را بهبود می دهد و رشد سازمان را فراهم می کند. پژوهش حاضر با هدف تحلیل عاملی تاییدی ابعاد موفقیت پیاده سازی سیستم های " برنامه ریزی منابع سازمانی " ERP درحوزه انرژی انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است که در آن از روش پژوهش کمی استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، شامل مدیران و کارشناسان حوزه انرژی بودند. نمونه آماری براساس فرمول کوکران، ۱۱۹ نفر محاسبه گردید که با روش نمونه گیری تصادفی ساده افراد نمونه انتخاب گردیدند و با ابزار پرسشنامه از آن ها نظرخواهی شد. داده های بدست آمده با روش مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار smart PLS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد که ابعاد موفقیت پیاده سازی سیستم های " برنامه ریزی منابع سازمانی " ERP درحوزه انرژی مورد تایید می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه خوشحال
دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی- شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان