حمایت کیفری از امنیت زنان در محیط کاری

امنیت از جمله نیازهای بشری برای داشتن زندگی مطلوب به شمار می رود. در خصوص زنان شاغل، سلامت روان این گروه ایجاب می کند که امنیت در محیط کاری حاکم باشد. با توجه به این که جرم، رکن جدایی ناپذیر اجتماع محسوب می شود، حمایت کیفری از امنیت زنان در محیط کاری نمود پیدا می کند. احساس امنیت در یک جامعه به احساس روانی شهروندان از میزان جرائم ارتکابی در آن جامعه برمی گردد و هر چه میزان فراوانی جرم بالاتر باشد، احساس امنیت پائین تر است. این مقاله به روش کتابخانه ای و به صورت تحلیلی و توصیفی درصدد بررسی حمایت کیفری از امنیت زنان در محیط کاری است. نتایج تحقیق نشان می دهد که به رغم وجود قانون، گاهی به دلیل غلبه قبح فرهنگی و زندگی سنتی و گاهی مستندا به ماده ۱۰۲ قانون آیین دادرسی کیفری، عملا در رویه قضایی، حمایت قابل قبولی از جرائم ارتکابی علیه زنان در محیط های کاری صورت نمی پذیرد. این مهم نیاز به آموزش و اصلاح قانون یا وضع مقرره های خاص در خصوص امنیت محیط کاری زنان دارد. همچنین بین امنیت زنان و سلامت روان خانواده رابطه مستقیم وجود دارد، به گونه ای که هر چقدر امنیت زنان بیشتر باشد، سلامت روانی خانواده از سطح بالاتری برخوردار است. فقدان احساس امنیت در میان زنان یک جامعه، باعث کمرنگ تر شدن حضور آنان و کاهش سرزندگی آنها خواهد شد. این در حالی است که ایجاد ناامنی در جامعه نیز منجر به کنار گذاشتن زنان از مناسبات اجتماعی شده و بر احساس ناامنی در درون آنها افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

زن شاغل ، محیط کار ، سلامت خانواده ، امنیت ، جرائم