تاثیر کارکرد های هوش مصنوعی در سیستم های مدیریتی

مدیران ایرانی با چالش های منحصر به فردی در پذیرش و پیاده سازی این فناوری روبرو هستند. محدودیت های دسترسی به فناوری های پیشرفته، مسائل فرهنگی و نیاز به تطبیق ساختارهای سنتی مدیریت با نوآوری های نوین، همگی بخشی از این چالش ها به شمار می روند. به علاوه، این تحول دیجیتال، نیازمند بازتعریف نقش های مدیریتی و توسعه مهارت های جدید در عصر هوش مصنوعی است. نقش دوگانه هوش مصنوعی به عنوان یک فعال کننده و منبع چالش ها مستلزم ادغام دقیق در شیوه های منابع انسان است. نتایج نشان داد راه حل های بومی و همکاری با کشورهای همسو می تواند محدودیت های دسترسی به فناوری را کاهش دهد. سازمان های ایرانی با تمرکز بر آموزش، فرهنگ سازی و توسعه زیرساخت های لازم، می توانند از فرصت های هوش مصنوعی برای رشد و پیشرفت بهره مند شوند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت ، مدیران