رابطه ثبات مالی سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت یک الگوی مدیریتی جایگزین و نوظهور محسوب می شود که شرکت را مجموعه ای از روابط بین مالکین و مدیران و سایر گروه های دخیل در فرآیند تکامل شرکت نظیر کارکنان، مشتریان، تامین کنندگان، سهامداران و سایر ذینفعان، رقبا و محیط کار قلمداد می کند. مسئولیت اجتماعی شرکت باید به عنوان یک مفهوم گسترده درک شود. بی توجهی به مسئولیت اجتماعی در شرکت ها باعث انحراف از اهداف، منافع و نیازهای سازمانی و اجتماعی می شود. به طور کلی باید گفت؛ مسئولیت اجتماعی سازمان به عنوان ارزش های لازم برای موفقیت کسب و کارهای شرکتی مورد تاکید همگان قرار دارد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه ثبات مالی سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این پژوهش سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که ثبات مالی سازمانی بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت چه رابطه ای دارد؟ در تحقیق حاضر، جامعه آماری شامل کلیه ی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال ۱۴۰۲-۱۳۹۹ می باشد که برابر با ۴۸۰ شرکت بوده است. همچنین برای پاسخگویی به پرسش فوق نمونه ای به تعداد ۱۲۰ شرکت مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از روش کتابخانه ای، با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین و با مراجعه به سازمان بورس اوراق بهادار تهران و مطالعه صورت های مالی اساسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، استفاده شده است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک های آماری توصیفی (آماره توصیفی شامل: میانگین، میانه، حداقل مشاهدات، حداکثر مشاهدات و انحراف معیار) و استنباطی (آماره استنباطی شامل: آزمون های ضرایب همبستگی، آزمون مانایی، آزمون F لیمر و آزمون هاسمن، آزمون رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته و دوربین واتسون) و نرم افزار آماری Eviews ۱۲ استفاده می شود. نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش حاکی از تایید فرضیه شدند به صورتی که نتایج نشان داد، ثبات مالی سازمانی بر شاخص مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ثبات مالی سازمانی ، مسئولیت پذیری اجتماعی ، کارایی شرکت