بررسی نوع نمایندگی و اندازه هیات مدیره بر عدم تقارن اطلاعاتی انسیه ضیافتی کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه

ظهور شرکت های سهامی در جهان که از قرن هجدهمیلادی آغاز شد، بی شک یکی از مهمترین تحولات اقتصادی به شمار می آید. در این شرکت ها سرمایه های خرد برای انجام کارهای بزرگ گرد هم جمع می آید و اداره آن نیز به مدیرانی واگذار می شود که لزوما سهام زیادی در تملک ندارند. از نتایج این پدیده، جدایی مالکیت از مدیریت، ایجاد تفاوت در تابع مطلوبیت آن ها و در نتیجه به وجود آمدن تضاد منافع و به دنبال آن شکل گیری رابطه مالک-نماینده و نظریه نمایندگی است. هدف تحقیق حاضر بررسی نوع نمایندگی اعضای هیات مدیره از بعد عمومی و دولتی یا خصوصی بودن و اندازه (تعداد اعضاء) هیات مدیره در عدم تقارن اطلاعاتی شرکت ها است. به این منظور شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان جامعه تحقیق مورد مطالعه قرار گرفتند و ۱۰۹ شرکت طی سال های ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۲ به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای آزمون فرضیه ها نیز از رگرسیون خطی چندمتغیره استفاده گردیده است. اندازه شرکت نیز به عنوان متغیر کنترل در نظر گرفته شده است. نتایج تحقیق بیان گر عدم وجود رابطه ای معنی دار بین نوع نمایندگی اعضای هیات مدیره و اندازه هیات مدیره با عدم تقارن اطلاعاتی است. نتایج همچنین نشان می دهد رابطه ای معنی دار بین اندازه شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نوع نمایندگی هیات مدیره ، عدم تقارن اطلاعاتی ، اندازه شرکت