رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و مستقل و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی

حسابرسی داخلی و مستقل دو رکن اساسی در نظام حسابرسی و کنترل مالی هر سازمان به شمار می روند. این دو نوع حسابرسی هرچند که اهداف و وظایف متفاوتی دارند، اما در عمل باید به گونه ای هماهنگ عمل کنند تا به بهبود شفافیت مالی و افزایش اعتماد عمومی کمک کنند. در ایران، با توجه به تحولات اقتصادی و نیاز به افزایش شفافیت در عملکرد سازمان ها، رابطه بین حسابرسان داخلی و مستقل اهمیت بیشتری یافته است. حسابرسان داخلی به عنوان ناظران درون سازمانی، مسئول شناسایی و کاهش ریسک ها، ارزیابی کنترل های داخلی و ارائه مشاوره به مدیریت هستند. از سوی دیگر، حسابرسان مستقل که معمولا از خارج سازمان آمده و به بررسی صورت های مالی می پردازند، وظیفه دارند تا صحت و دقت گزارش های مالی را تایید کنند. این دو گروه باید به گونه ای با یکدیگر همکاری کنند که نه تنها به بهبود کیفیت گزارش ها کمک کنند، بلکه اطمینان حاصل کنند که استانداردهای حسابرسی رعایت می شود. هدف در این تحقیق بررسی رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و مستقل و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی می باشد. روش این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و جزء تحقیق های پیمایشی می باشد. جامعه آماری در این تحقیق شامل اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران میباشد و حجم نمونه در این تحقیق با استفاده از جدول کرجسی به تعداد ۳۳۸ نفر تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی انجام شده است.نتایج آماری نشان داد، بین فاصله قدرت حسابرسان داخلی و مستقل با شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین جنسیت منشی حسابرسان داخلی و مستقل با شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین فضای ابهام حسابرسان حسابرسان داخلی و مستقل با شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فاصله قدرت ، جنسیت منشی ، شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی ، فضای ابهام