تاثیر رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خلاق با نقش میانجی هویت سازمانی و نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران)

هدف از انجام این پژوهش تاثیر رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خلاق با نقش میانجی هویت سازمانی و نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران) است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی کارکنان اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران که تعداد ۴۰۰ نفر می باشند با استفاده از جامعه محدود کوکران تعداد نمونه ۱۹۶ نفر با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. گردآوری داده های اولیه از روش میدانی با استفاده از پرسشنامه پنج گزینه ای لیکرت بوده و برای گردآوری داده های ثانویه از روش کتابخانه ای استفاده شده است. اعتبار پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و اعتبار صوری استفاده شده است و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SMARTPLS۳.۰ استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خلاق با نقش میانجی هویت سازمانی و نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری مسئولانه ، اشتراک گذاری ایده های خلاق ، هویت سازمانی ، فرهنگ سازمانی