تاثیر ترکیب رهبری توزیعی و تحول گرا بر عملکرد مدارس

در سال های اخیر، سبک های رهبری توزیعی و تحول گرا به عنوان رویکردهای موثر در بهبود عملکرد مدارس شناخته شده اند. این مقاله به بررسی تاثیر ترکیب این دو سبک رهبری بر عملکرد مدارس می پردازد. با تحلیل مطالعات موردی و پژوهش های معتبر، نشان داده می شود که ترکیب این دو سبک می تواند منجر به بهبود فرهنگ سازمانی، افزایش انگیزش معلمان، ارتقای کیفیت آموزش و در نهایت بهبود عملکرد دانش آموزان شود.

کلیدواژه ها:

: رهبری توزیعی ، رهبری تحول گرا ، عملکرد مدرسه ، فرهنگ سازمانی ، انگیزش معلمان ، بهبود آموزشی