راهکارهای ساماندهی مشاغل شهری در راستای توسعه اقتصادی و عمرانی

نحوه ساماندهی و صنوف از سوی مدیریت شهری از گذشته تاکنون دستخوش تغییرات چشمگیری بوده است. با گذشت زمان و گسترش شهرها و شهرنشینی و اهمیت دستیابی به محیط پاک و مناسب برای زندگی، لزوم و ضرورت هر چه بیشتر ساماندهی صنایع و مشاغل را محسوس تر می نماید. امروزه کارکنان یکی ازمهم ترین منابع موفقیت سازمان ها هستند و تشخیص عوامل موثربربهبود عملکرد سازمان به یکی ازوظایف اصلی مدیران سازمان ها تبدیل شده است. در دنیای پیچیده و پرشتاب اقتصادی و رقابتی امروز، مدیریت منابع انسانی به عنوان قلب تپنده هر سازمان مدرن شناخته می شود. نقش این مدیریت فراتر از مدیریت نیروها است و به ایجاد هماهنگی میان اهداف فردی کارکنان و اهداف کلان سازمانی می پردازد. یکی از مولفه های تاثیرگذار بر بعد اقتصادی ساماندهی، ساماندهی کاربری تجاری شهری می باشد. نماد اصلی هر شهر کسب وکار در آن است. طراحان و برنامه ریزان شهری، در برنامه ریزی ها به کار و فعالیت به عنوان یکی از سه ضلع اصلی مثلث شهر می نگرند(دو ضلع دیگر، سکونت و تفرج است). ساماندهی یک مفهوم عام کلی می باشد که بطور معمول در مقابل آشفتگی و بی نظمی بکار برده می شود. چنانکه این مفهوم در خصوص صنایع و مشاغل به معنی سروسامان دادن به وضعیت آشفته، نابسامان و در هم ریخته ی استقرار و فعالیت صنعتی و صنفی می باشد.

کلیدواژه ها:

فضای شهری ، اقتصاد مقاومتی ، مشاعل