ارزیابی کارآیی شرکت های پتروشیمی مبتنی بر کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش و رتبه بندی آن ها با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها (DEA)

تلاش های فراوانی برای رسیدن به معیارها و مدل های جامع برای ارزیابی شرکت ها انجام شده است. در این مقاله هدف به دست آوردن کارایی شرکت های پتروشیمی برپایه کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش است. مدل کارایی با در نظر گرفتن این کارکردها می تواند عملکرد بهتری برای محاسبه کارایی داشته باشد. برای انجام این پژوهش ۱۴ پتروشیمی فعال در بورس انتخاب و مدل مفهومی بر اساس سه واحدفوق ایجاد شده است. داده ها از سایت کدال استخراج شده است. رتبه بندی کارایی صنایع پتروشیمی با داده های یکسان با سه روش محاسبه شده است. از یک مدل شبکه ای برای به دست آوردن کارایی استفاده شده و نتایج حاصل نشان دهنده کارا بودن پتروشیمی های ۱، ۱۰ و ۱۱ در هریک از مدل ها است. اجرای مدل ها، نشان دهنده این است که، کارکردهای منابع انسانی، عملیات و فروش می تواند بهتر عمل کنند. همچنین نتایج متفاوت سه مدل از یکدیگر نشان دهنده اهمیت انتخاب مدل ارزیابی کارایی برای سازمان ها است.

کلیدواژه ها:

تحلیل پوششی داده ها ، ارزیابی کارایی ، صنایع پتروشیمی ، رتبه بندی واحدها