رابطه بین هوش اخلاقی و سبک رهبری مدیران

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش اخلاقی و سبک رهبری مدیران متوسطه اول آموزش و پرورش شهر نکا انجام شد. پژوهش حاضر از نظرهدف »کاربردی«، از نظر روش »توصیفی « از نوع »همبستگی « بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران متوسطه اول آموزش و پرورش شهرستان نکا که بر اساس آمار گرفته شده از اداره آموزش و پرورش این شهرستان برابر۲۴۱ نفر می باشد. با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان ، تعداد ۱۴۸ نفر از مدیران به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش ، پرسش نامه های استاندارد (هوش اخلاقی لینک و کیل ۲۰۱۱، سبک رهبری کلارک ۱۹۹۸) می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای هوش اخلاقی (۷۹/۰)، سبک رهبری (۸۱/۰) محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش آمار توصیفی (اعم از جداول توزیع فراوانی ، درصدها، رسم نمودارها) و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف - اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن متغیرها و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره ) و جهت انجام محاسبات آماری از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج داده ها نشان داد: بین هوش اخلاقی و سبک رهبری مدیران متوسطه اول شهر نکا رابطه وجود دارد. همچنین بین درستکاری، مسئولیت پذیری، بخشش و دلسوزی با سبک رهبری مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیونی نشان داد: سهم هریک از مولفه های هوش اخلاقی در پیش بینی سبک رهبری مدیران متفاوت است . که توجه به ضرایب رگرسیونی استاندارد(ضریب بتا)، درستکاری دارای بیشترین سهم (۴۰۴/۰) و بخشش (۲۲۳/۰) دارای کمترین سهم می -باشد.