مطالعه و شناسایی موانع بهره وری شرکت گاز و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن

حفظ بهره وری همیشه آسان نیست. می تواند به دلیل اضطراب، فرسودگی شغلی، کمبود خواب، تخمین ضعیف زمان یا مهارت های تصمیم گیری ضعیف، یا صرفا داشتن اولویت های رقابتی زیاد، از بین برود. یک روز پربار می تواند توسط عوامل خارجی - به ویژه در محل کار - که ادامه کار را دشوار می کنند، حتی اگر فرد انگیزه زیادی برای انجام آن داشته باشد، از مسیر خود خارج شود. موانع مختلف بهره وری معمولا نیاز به رفع دارند. بنابراین، شناسایی مشکل (یا مشکلاتی) که مانع پیشرفت می شوند، ماموریتی حیاتی است.جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شرکت گاز بوده است. که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه ۱۲۰ نفر انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه مشتمل بر ۲۹ سوال طراحی گردیده بین اعضای نمونه توزیع گردید ودر نهایت ۱۲۰ پرسشنامه تکمیل شده جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داه ها از آمار استنباطی به تجزیه وتحلیل فرضیه ها پرداخته شد. یافته های تحقیق نشان داد که هرسه بعد (موانع محیطی، موانع سازمانی، موانع فردی) و شاخص های آنها متغیرهایی هستند که از نظر پرسنل شرکت گاز مانعی برای بهبود بهره وری می باشد. نتایج تحقیق حاضر از چارچوب نظری تحقیق پشتیبانی می کند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، موانع بهره وری ، موانع محیطی ، موانع سازمانی ، موانع فردی