نقش رهبری تحول گرا در ارتقای کیفیت مراقبت های سلامت: مروری بر شواهد اخیر
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 126
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMMS11_062
تاریخ نمایه سازی: 8 خرداد 1404
چکیده مقاله:
رهبری تحول گرا به عنوان یک رویکرد مدیریتی کلیدی در حوزه مراقبت های سلامت شناخته شده است که هدف آن بهبود کیفیت خدمات و نتایج بیماران است. این مقاله مروری بر یافته های اخیر در مورد تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد کارکنان، رضایت شغلی و ایمنی بیماران ارائه می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نازنین حصاری
مربی گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران.
مهسا احمدی
کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مامایی،دانشکده پرستاری و مامایی،دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی،بجنورد،ایران
مبینا حسین فخرآبادی
کمیته تحقیقات دانشجویی، گروه مامایی،دانشکده پرستاری و مامایی،دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی،بجنورد،ایران
