بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر موفقیت مدیران دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران

باتوسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه های کسب و کار بنگاه های اقتصادی گسترش یافته و محیط سازمان ها به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم های جدیدی ظاهر شد که بقاء را برای بسیاری از سازمان ها مشکل ساخته است. یکی از عناصر پارادایم جدید تفکر استراتژیک می باشد. بنابراین سازمان هایی موفق تر هستند که تفکر استراتژیک خود را در جهت گیری درست و به صورت مداوم بهبود و ارتقاء دهند. ضعف تفکر استراتژیک مدیران ارشد بنگاه ها و سازمان ها، آن ها را از بهره گیری از فرصت های جدید محروم می سازد. لذا مجهز شدن مدیران ارشد به قابلیت های استراتژیک، ضروری و حیاتی به نظر می رسد. تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر موفقیت مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد. از این رو، از نظر هدف، کاربردی و براساس روش گردآوری داده ها و ماهیت آن توصیفی است. شاخص های تفکر استراتژیک مدیران در قالب پنج عامل (مدل جین لیدکا) تهیه و برای ارزیابی موفقیت، از سه عامل (مدل آپلین) استفاده شد که از روش مطالعات کتابخانه ای ابتدا اطلاعات مختلف در رابطه با موضوع جمع آوری گردیده و سپس از طریق روش میدانی با توزیع پرسشنامه بین مسئولان و مدیران ارشد در جامعه آماری ۹۸ نفره که به صورت رسمی در سطوح مختلف و در واحدهای مختلف مشغول بکار می باشند. پرسشنامه توزیع شده شامل ۲۴ سوال می باشد و بین نمونه آماری به اندازه ۸۰ نفر توزیع شده و پایایی پرسشنامه بر مبنای آلفای کرونباخ می باشد و با توجه به آلفای ۹۱ درصد بدست آمده نشان دهنده هماهنگی بسیار بالای سوالات با یکدیگر و درجه اعتبار بالای پرسشنامه می باشد. پس از تجزیه و تحلیل به این نتیجه رسیدیم که تفکر استراتژیک بر موفقیت مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، موفقیت مدیران ، موفقیت فردی مدیران ، موفقیت سازمانی مدیران ، موفقیت تصادفی مدیران