بررسی بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

مدیران به دنبال دستیابی به راهبرد مناسب و اجرایی کردن آن هستند و در این مسیر، فعالیتهای مختلفی را انجام می دهند. هوش مصنوعی نیز تعاریف و گونه شناسی های زیادی وجود دارد، ولی به طور بسیار خلاصه ،می توان هوش مصنوعی را خودکارسازی رفتار هوشمندانه دانست. هوش مصنوعی، به عنوان هوش غیرانسانی تعریف میشود که اندازه گیری و سنجش آن بر اساس توانایی تقلید یا همتاسازی مهارتهای ذهنی انسان ،مانند تشخیص الگوها، درک زبان طبیعی، یادگیری انطباقی از تجربه، راهبرد پردازی یا استدلال درباره دیگران، صورت میگیرد. هوش مصنوعی پس از جنگ جهانی دوم و طی دهه های اخیر پیشرفتهای زیادی داشته و به عنوان یکی از حوزه های خوش آتیه فناوری محسوب میگردد که ظرفیت ایجاد تحول در ابعاد مختلفی زندگی انسان را دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت ، منابع انسانی