تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان شیراز انجام شده است. در این مطالعه، تعهد سازمانی به عنوان متغیر وابسته و رفتارهای اخلاقی به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده اند. این تحقیق با استفاده از روش توصیفی انجام پذیرفته و داده ها از طریق روش میدانی و ابزار پرسشنامه جمع آوری شده اند. جامعه آماری شامل معلمان شهرستان شیراز با جمعیتی حدود ۲۷۰۰ نفر بوده که از بین آن ها نمونه ای به تعداد ۴۵۰ نفر انتخاب شده است. برای تحلیل داده ها از روش رگرسیون و نرم افزار SPSS بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از آن است که تمامی فرضیات پژوهش مورد تایید قرار گرفته و رفتارهای اخلاقی تاثیر معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

رفتار اخلاقی ، آموزش و پرورش ، تعهدسازمانی