شیوع کم شنوایی ناشی از سر و صدای شغلی در کارگران کارخانه پنبه در بغداد، عراق

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPSR-14-1_004

تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1404

چکیده مقاله:

هدف: کارگران کارخانه های تولید پنبه به دلیل مواجهه شغلی با سطوح بالای سر و صدا، در معرض خطر ابتلا به کم شنوایی هستند. مهم ترین اثر آن کم شنوایی دائمی به دلیل آسیب به اندام های حسی و عصبی گوش می باشد. این مطالعه با هدف یافتن میزان کاهش شنوایی در کارخانه های پنبه بغداد انجام شد. روش بررسی: ۲۳۲ کارگر کارخانه پنبه با میانگین سنی ۵/۶±۴۰/۱ سال و دامنه سنی ۵۰-۲۸ سال با نسبت مرد به زن (۹۳/۱ درصد در مقابل ۶/۹ درصد) در این مطالعه مقطعی شرکت کردند. پس از اعمال معیارهای ورود و خروج به مطالعه، آن ها تحت شنوایی سنجی تون خالص در فرکانس های ۵۰۰ تا ۸ کیلوهرتز قرار گرفتند و پرسشنامه ای را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS در قالب توصیفی و تحلیلی پردازش گردید. همچنین، از روش شبکه عصبی برای بررسی مهم ترین پیش بینی کننده ها استفاده شد. یافته ها: میانگین و انحراف معیار سطح شدت سرو صدا  در ۱۲ سایت اولین (۳/۱۸± ۹۲/۹۸)، دومین(۱/۳۴±۹۹/۵) و سومین کارخانه پبنه(۱/۹۷±۹۶ دسی بل A)به دست آمد. میزان کم شنوایی ناشی از سروصدای شغلی  (Occupational Noise-Induced Hearing Loss; ONIHL) در میان کارگران کارخانه پنبه ۲۸/۴ درصد با تفاوت میانگین ۱/۷۲ و انحراف معیار ۰/۴۵ با فاصله اطمینان ۹۵% (۱/۷۷، ۱/۶۶) بود. بین افزایش سن (۰/۰۰۱>p)، طولانی تر بودن مدت کار (۰/۰۰۱>p)، سطح تحصیلات پایین (۰/۰۰۱>p) وسابقه بیماری های مزمن (۰/۰۰۷=p )،  و کم شنوایی در کارگران کارخانه های پنبه، به ویژه بیماری دیابت (۰/۰۰۱>p) ، ارتباط معنی دار بالایی وجود دارند. این مطالعه نشان می دهد که تفاوت معنی داری بین کارگران کارخانه پنبه با و بدون کم شنوایی از نظر جنسیت (۰/۵۶۷=p )، سیگاری بودن (۰/۳۴=p) و میزان سیگار کشیدن (۳۷۶/۰=p )، مشاهده نشد. نتیجه گیری: ONIHL رایج ترین پدیده در محیط های کاری پر سر و صدا است که با میانگین سال های کاری متناسب است. استفاده از وسایل حفاظت شنوایی و بررسی شنوایی منظم سالانه باید برای تشخیص زودهنگام و پیشگیری از ONIHL انجام پذیرد زیرا این پدیده دائمی اما قابل پیشگیری است. از طرفی گرچه از نظر جنسیت و استعمال دخانیات رابطه ای مشاهده نشد، اما ضرورتا نافی تاثیر آن ها نیست.

کلیدواژه ها:

کم شنوایی ناشی از سر و صدای شغلی ، کارگران کارخانه های پنبه ، ادیومتری غربالگری ، شنوایی شناسی ، شبکه های عصبی

نویسندگان

نعمت الله روح بخش

استادیار گروه شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.

ریهام علی داخل المناصیر

کارشناس ارشد شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

قاسم محمدخانی

دانشیار گروه شنوایی شناسی، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران