تاثیر فعالیت های مدیریت دانش و تکنولوژی بر قابلیت های چابکی و تعهد سازمانی در بین کارکنان پتروشیمی بندر امام خمینی (ره)

هدف اصلی تحقیق تاثیر فعالیت های مدیریت دانش و تکنولوژی بر قابلیت های چابکی و تعهد سازمانی در بین کارکنان پتروشیمی بندر امام خمینی می باشد. این پژوهش با رویکرد کمی و با روش پیمایشی انجام شده است که جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان پتروشیمی بندر امام خمینی می باشد. حجم نمونه نیز شامل۳۵۰ نفر از کارکنان پتروشیمی بندر امام خمینی است که با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. اطلاعات با ابزار پرسش نامه جمع آوری گردیده و با نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است امروزه شرکتها با رقابتی بسیار شدید رو به رو هستند که از تغییرات تکنولوژیکی و تغییر در تقاضای مشتریان ناشی می شود. این وضعیت باعث زیر سوال رفتن صحت مدل های سنتی مدیریت شده است. درواقع چابکی ضرورتی برای بقا در مقابل رقبا، تحت محیط های متغیر برای تعامل و مدیریت چالش های محیطی است. در واقع چابکی، توانایی سازمان برای تطبیق با تغییرات و شناسایی و بهره گیری موثر از فرصت هایی است که در اثر تغییر تکنولوژی و مدیریت دانش با تعهد سازمانی به وجود می آید.در نهایت پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل داده ها به این نتیجه رسیدیم که آماره های مربوط به تبیین متغیر وابسته (چابکی سازمان) را بر اساس متغیرهای زمینه ای از بین متغیرهای زمینه ای، به ترتیب سه متغیر سن و سابقه خدمت و تحصیلات پاسخگو، مجموع توانستند ۵/۱۲ درصد از تغییرات متغیر وابسته ی چابکی سازمان را تبیین کنند. و همچنینین با استفاده از معادله ی رگرسیون چند متغیره به روش گام به گام، آماره های مربوط به تبیین متغیر وابسته (چابکی سازمان) را بر اساس مولفه های مربوط به متغیرهای بعد فناوری و تکنولوژی از متغیرهای مستقل، به ترتیب سه متغیر، یادگیری، توان حس گری و منابع انسانی فناوری اطلاعات در مجموع توانستند ۶/۲۶ درصد از تغییرات متغیر وابسته ی چابکی سازمان را تبیین کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت تکنولوژی ، تعهد سازمانی ، قابلیت های چابکی.